Un estudi del sindicat CCOO que ha creuat les dades d'ocupació amb les de formació revela que a mesura que les dones tenen més estudis les diferències en el món laboral respecte els homes s'escurcen. La taxa d'ocupació entre les dones amb estudis superior és molt equiparable a la dels seus companys masculins, amb una diferència del 6,2%, davant el 31,1% de les dones sense estudis o amb educació primària.

El Departament d'Acció Social i Ciutadania està dissenyant una llei per promoure la igualtat entre dones i homes, de la qual ja ha redactat el primer document de bases. La llei, inclosa al nou Pla de Polítiques de Dones 2008-2011 que aprovarà aquest dimarts el Govern de la Generalitat, s'articula en sis línies estratègiques: transversalitat de les polítiques de dones a les administracions públiques, canvis culturals per transformar els models patriarcals, participació, reorganització de la feina i noves polítiques del temps, qualitat de vida i cohesió social i intervenció integral contra la violència masclista.

Tres anys després de la posada en marxa de la Llei de Violència de Gènere, més de 128.000 dones gaudeixen d'algun tipus de mesura de protecció i el número de dones mortes s'ha reduït lleugerament, segons ha indicat la ministra d'Igualtat, Bibiana Aído, durant la seva compareixença a la Comissió d'Igualtat del Congrés.

Durant el primer semestre de l'any, els Mossos d'Esquadra han evitat 18 casos de mutilacions genitals femenines, deu d'elles a la província de Girona. Es tracta de pràctiques que s'incrementen durant els períodes de vacances, ja que les famílies que encara mantenen aquest costum s'enduen les seves filles al país d'origen per fer-les l'ablació. La detecció precoç d'aquests casos ha estat possible gràcies a un protocol pioner a Espanya.

Des de l'entrada en vigor fa tres anys de la Llei Integral contra la Violència de Gènere, el 89,6% de les dones que han demanat una ordre de protecció l'han aconseguida. Això significa que actualment més de 94.000 dones tenen algun tipus de mesura de protecció contra el seu maltractador, segons ha destacat la ministra d'Igualtat, Bibiana Aído.

La presència femenina en els consells d'administració de les empreses que cotitzen a l'Ibex és d'un escàs 7%, segons les dades de la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV). De les 35 dones que ocupen un lloc en aquest òrgan de govern de les grans empreses només una, Ana Patricia Botín, presidenta de Banesto, n'és la presidenta. Una dada que demostra que l'univers empresarial continua sent "cosa d'homes" tant a la petita com a la gran empresa, segons l'estudi.

La ministra d'Igualtat, Bibiana Aído, ha criticat aquest dimecres que els homes musulmans que resideixen a Espanya puguin vestir de manera "occidental" i les dones hagin de portar vel islàmic i "vestits llargs que els tapen el cos", una situació que considera discriminatòria. Organitzacions musulmanes han demanat a la ministra que "no parli del que no sap" perquè les dones porten el vel "perquè els dóna la gana".

El Departament de Treball va invertir 4,2 milions d'euros en 75 projectes que han beneficiat 2.100 dones de tot Catalunya durant 2007 per fomentar la inserció i la permanència de la dona al mercat laboral. Els projectes presentats per empreses, cooperatives, societats i entitats es van dividir en diferents línies: ajudes a la inserció laboral per a aquelles persones amb risc d'exclusió o que hagin sofert violència masclista, ajudes a dones per crear la seva empresa i ajudes a la inserció en sectors on les dones tenen poca representació.